Polityka kadrowa
Huaihai International Development Corporation jest spółką zależną Huaihai Holding Group. Nasza firma znajduje się w Strefie Rozwoju Gospodarczego i Technologicznego Xuzhou (poziom krajowy) w Parku Przemysłowym Huaihai Zongshen. Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w rozwoju, badaniach, produkcji, sprzedaży i sieciach dystrybucji motocykli, pojazdów elektrycznych i akcesoriów. Nasze produkty są eksportowane głównie do ponad 60 krajów i regionów, takich jak Afryka, Azja i Republika Południowej Afryki, a ich roczny eksport wynosi 50 milionów dolarów. Nasza firma, realizując strategię „jeden pas, jedna droga, rozwój zagraniczny”, wykorzystuje niezależną markę i doskonałe kanały sprzedaży jako przewagę konkurencyjną. W ciągu najbliższych 2-3 lat zbudujemy 3-5 baz produkcyjnych i ponad 10 biur, aby stać się wiodącym przedsiębiorstwem w Chinach.
W kontekście pokoju i rozwoju, świat staje się coraz bardziej konkurencyjny w gospodarce, nauce i technologii. W coraz bardziej dojrzałym środowisku gospodarki rynkowej, globalna konkurencja między przedsiębiorstwami, w ostatecznym rozrachunku, to konkurencja ludzkiej mądrości, wszechstronnej jakości pracowników, rozwoju zasobów ludzkich i poziomu zarządzania. Talent jest fundamentem przedsiębiorstwa, najcenniejszym zasobem i czynnikiem decydującym o jego przetrwaniu i rozwoju. Każde przedsiębiorstwo, które dynamicznie się rozwija i aktywnie uczestniczy w międzynarodowej konkurencji, musi skoncentrować swoje zasoby rozwoju gospodarczego na efektywnym zarządzaniu i rozwoju zasobów ludzkich oraz zasobów informacyjnych.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Huaihai jest zgodne z koncepcją gospodarki rynkowej i gwarantuje szybki rozwój Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Menedżer ds. handlu zagranicznego
Wymagania dotyczące stanowiska:
Posiadam ponad 3-letnie doświadczenie w sprzedaży handlowej, znam procesy biznesowe w handlu zagranicznym
Wybitny duch współpracy zespołowej, dobre zdolności uczenia się, wykształcenie wyższe lub wyższe, ukończenie studiów na kierunku filologia angielska, handel międzynarodowy, marketing lub administracja biznesowa.
CET6 lub wyższy.
Transgraniczne operacje e-commerce
Wymagania dotyczące stanowiska:
Znajomość środowiska operacyjnego i zasad handlowych internetowej platformy handlowej spółki.
Znajomość miękkich reguł, wymiana linków, promocja e-mailowa, promocja w serwisach społecznościowych, promocja w serwisach BBS i inne metody promocji.
Posiada podstawową znajomość języka angielskiego.
Serwis posprzedażowy
Wymagania dotyczące stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w obsłudze posprzedażowej w handlu zagranicznym.
Posiadanie wykształcenia wyższego lub wyższego, zdolność do przystosowania się do długoterminowych warunków pracy za granicą.
Posiada podstawową znajomość języka angielskiego.
Zarządzanie akcesoriami
Wymagania dotyczące stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu akcesoriami w branży handlu zagranicznego.
Wykształcenie wyższe lub wyższe, podstawowe umiejętności pisania.
Posiada podstawową znajomość języka angielskiego.
Dokumenty i sprawy celne
Wymagania dotyczące stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w firmie zajmującej się dokumentacją i sprawami celnymi w handlu zagranicznym.
Wykształcenie wyższe, kierunek handel międzynarodowy, administracja biznesowa, CET4 lub wyższe.
Rachunkowość kosztów
Wymagania dotyczące stanowiska:
Ponad 3-letnie doświadczenie zawodowe w branży finansowej, w przemyśle mechanicznym lub handlu zagranicznym, znajomość finansów międzynarodowych, podatków itp.
Wykształcenie wyższe lub wyższe, specjalizacja w zakresie rachunkowości i zarządzania finansami.
Preferowane jest stanowisko z doświadczeniem w zakresie zarządzania kosztami.