Polityka kadrowa
Huaihai International Development Corporation jest spółką zależną Huaihai Holding Group. Nasza firma znajduje się w strefie rozwoju gospodarczego i technologicznego Xuzhou (poziom krajowy) Huaihai Zongshen Industrial Park. Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w rozwoju i badaniach, produkcji, sprzedaży i kanale sieciowym motocykli, pojazdów elektrycznych i akcesoriów. Nasze produkty są eksportowane głównie do ponad 60 krajów i regionów, takich jak Afryka, Azja i Republika Południowej Afryki, a roczny eksport wynosi 50 milionów USD. Nasza firma, stosując się do strategii „na pasie, jednej drodze, rozwoju za granicą”, nasza firma traktuje niezależną markę i doskonałe kanały sprzedaży jako przewagę konkurencyjną. W ciągu najbliższych 2-3 lat zbudujemy 3-5 baz produkcyjnych i ponad 10 biur, aby stać się wzorcowym przedsiębiorstwem w Chinach.
Podążając za tematem pokoju i rozwoju, świat staje się coraz bardziej konkurencyjny w gospodarce, nauce i technologii. W coraz bardziej dojrzałym środowisku gospodarki rynkowej globalna konkurencja między przedsiębiorstwami, w ostatecznym rozrachunku jest konkurencją ludzkiej mądrości, kompleksowej jakości personelu i rozwoju zasobów ludzkich oraz poziomu konkurencji w zarządzaniu. Talent jest podstawą przedsiębiorstwa, jest najcenniejszym zasobem oraz wyznacznikiem przetrwania i rozwoju przedsiębiorstwa. Każde przedsiębiorstwo, które szybko się rozwija i aktywnie uczestniczy w międzynarodowej konkurencji, musi skoncentrować swoje zasoby rozwoju gospodarczego na efektywnym zarządzaniu i rozwoju zasobów ludzkich i informacyjnych.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Huaihai opiera się na koncepcji gospodarki rynkowej i zapewnia szybki rozwój Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Menedżer handlu zagranicznego
Wymagania stanowiska:
Z ponad 3-letnim doświadczeniem zawodowym w sprzedaży handlowej, zaznajomiony z procesem biznesowym handlu zagranicznego
Doskonały duch współpracy zespołowej, duże zdolności uczenia się, wykształcenie wyższe lub wyższe, absolwent języka angielskiego, specjalizacji handlu międzynarodowego, specjalizacji marketingu lub specjalizacji administracji biznesowej.
CET6 lub wyższy.
Transgraniczna działalność w zakresie handlu elektronicznego
Wymagania stanowiska:
Znajomość środowiska operacyjnego i zasad handlu internetowej platformy transakcyjnej firmy.
Biegły w miękkich zasadach, wymianie linków, promocji e-mailowej, promocji SNS, promocji BBS i innych metodach promocji.
Wyposażony w podstawową znajomość języka angielskiego.
Obsługa posprzedażna
Wymagania stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w obsłudze posprzedażowej w handlu zagranicznym.
Wykształcenie wyższe lub wyższe, przystosowanie się do długoterminowych warunków pracy za granicą.
Wyposażony w podstawową znajomość języka angielskiego.
Zarządzanie akcesoriami
Wymagania stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu akcesoriami w branży handlu zagranicznego.
Wykształcenie wyższe lub wyższe, wyposażone w odrobinę umiejętności pisania.
Wyposażony w podstawową znajomość języka angielskiego.
Sprawy dokumentacyjne i kosztowe
Wymagania stanowiska:
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie dokumentów i spraw celnych w firmie handlu zagranicznego.
Licencjat lub wyższy, kierunek handel międzynarodowy, administracja biznesowa, CET4 lub wyższy.
Rachunek kosztów
Wymagania stanowiska:
Ponad 3-letnie doświadczenie w finansach w branży mechanicznej lub handlu zagranicznym, znajomość finansów międzynarodowych, podatków itp.
Wykształcenie wyższe lub wyższe ze specjalnością rachunkowość i zarządzanie finansami.
Preferowana jest osoba posiadająca doświadczenie w zarządzaniu kosztami.